モチベーションを上げる給料の説明の仕方を知りたい
社会人としての基本的な考え方を理解していないと、上司や会社の指示の真の意図が分かってくれなかったり、上司や先輩との意志疎通が上手くいかなかったり、働くモチベーションが下がってきて5月病になって、退職を考えたりしてしまう事もあります。
そうならない為に、社会人として知っておくべき基本的な考え方についてリストアップしています。
あなたが新人を育成したり、受け入れる側でしたら、あなたが育てていこうとしている新人さんに質問をしてください。そして答えることができないようでしたら、教えてあげてください。
7.給料はどのようにして上がるのか?
給料に関しては、多分詳しく語れば詳しく語るほど、モチベーションが落ちていく気がします。
僕は問われれば教えますが、それ以上はお茶を濁します。
できれば、どなたかにモチベーションを上げられるような給料の説明をしていただきたいです。
みなさんは、説明、できますか?
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